Heinäkuun alusta voimaan tulleen lakimuutoksen myötä Nuorten työllistymisseteli voidaan nyt myöntää sellaisen 18–29-vuotiaan nuoren työllistämiseen, joka on sopimuksen solmimishetkellä työtön. Aiempi vaatimus puolen vuoden työttömyysajasta on siis poistettu.

Myös työnantajaa ja tuen kestoa koskevia ehtoja on kevennetty. Nuorten työllistymisseteli voidaan nyt myöntää yksityisten yritysten lisäksi myös järjestöille ja säätiöille vähintään kolmen ja enintään kuuden kuukauden pituiselle ajanjaksolle.

Palvelupäällikkö Mari Toivosen mukaan lakimuutoksen vaikutukset ovat alkaneet näkyä TyöHämeen työllisyysalueella välittömästi.

– Lakimuutos on näkynyt heti päätöksen tultua positiivisesti, eli neljälle nuorelle on tehty jo sopimus lakimuutoksen jälkeen ja lisää on tulossa. Tämä oli erittäin positiivinen muutos.

Toivonen innostaa nuoria ja työnantajia tarttumaan tarjolla olevaan mahdollisuuteen.

– Jo kolmen kuukauden mittainen työsuhde edistää nuoren työllistymistä ja sen kautta pääsee näyttämään työnantajalle osaamistaan.

Työnantajalle Nuorten työllistymisseteli tarjoaa ennen kaikkea taloudellista hyötyä. Työllistymisseteli kattaa 50% nuoren, eli tässä tapauksessa alle 30-vuotiaan työllistettävän palkkakustannuksista korkeintaan kuuden kuukauden ajalta. Puolen vuoden aikana summa voi olla enintään 9000 euroa, eli 1500 euroa per kuukausi.

Mikäli yrityksellä, järjestöllä tai säätiöllä on tarvetta lisätyövoimalle, mutta sopivaa ehdokasta ei ole näköpiirissä, kannattaa rekrytoinnissa hyödyntää TyöHämeen yrityskoordinaattoreiden ammattitaitoa. Yrityskoordinaattorit auttavat sopivien työntekijäehdokkaiden löytämisessä, ja neuvovat mielellään myös Nuorten työllistymisseteliä koskevissa kysymyksissä.

Lisätietoja antaa:

Mari Toivonen

Palvelupäällikkö

040 527 6750

mari.toivonen@tyohame.fi

Yrityskoordinaattoreiden yhteystiedot TyöHämeen verkkosivuilla:

Työnantaja- ja yrityspalvelut