TyöHämeen työllisyyslisä

Työllisyyslisä on tarkoitettu yrityksille,  järjestöille,  yhdistyksille,  kuntayhtymille, seurakunnille ja säätiöille, jotka palkkaavat TyöHämeen vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä olleen työnhakijan (asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu).

Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena. Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee olla TyöHämeen työllisyysalueen asiakas.

Tuen myöntäminen määräaikaiseen tai vakituiseen työsuhteeseen:

• Työsuhde vähintään 12kk tai toistaiseksi voimassa oleva
• TES palkkaus, vähintään 930€/kk
• Työssäoloehdon tulee täyttyä
• Tukea myönnetään korkeintaan koeajan (6kk) ajalle
• Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk

Tuen myöntäminen oppisopimukseen:

• TES palkkaus, vähintään 930€/kk
• Työtunnit vähintään 25h/viikko
• Tukea myönnetään oppisopimuksen ajalle, max 24kk
• Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk
• Ei rajoitusta työsuhteen pituuteen

Hyödyt työnantajalle: selkeä ja nopea hakuprosessi. Tukea voi hakea viimeistään kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.

Mikäli TyöHämeen työllisyyslisä voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Hae TyöHämeen työllisyyslisää tästä

TyöHämeen ajankohtaisen palvelutarjottimen työnantajille löydät myös Tavata-verkostoitumisalustalta. Työnantaja- luo oma profiilisi täällä.

Kopioi  ensiksi liittymiskoodi COJ7 ja siirry sitten Tavataan täältä. Näet sivun ylälaidassa painikkeen ”Liity koodilla”, laita siihen liittymiskoodi ja TyöHämeen palvelutarjotin työnantajille avautuu.

Hämeenlinna-lisä (vain hämeenlinnalaisille asiakkaille)

Hämeenlinna -lisä on Hämeenlinnan kaupungin myöntämä tuki, jota voidaan maksaa kaupungin kanssa etukäteen sovitusta työsuhteesta. Hämeenlinna -lisää voi hakea yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö ja hyvinvointialue.

Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena.

Kohderyhmä:

• Hämeenlinnalainen alle 30-vuotias työtön työnhakija TAI
• Hämeenlinnalainen kansainvälinen työtön työnhakija TAI
• Hämeenlinnalainen yli 400 pv (noin 2 vuotta) työttömänä ollut työnhakija

Tuen ehdot:

• Tuen määrä 400€/kk
• Palkan tulee olla vähintään 930€/kk
• Tukea voi hakea yli 6 kuukautta kestävään työsuhteeseen
• Tukea myönnetään 6-12 kuukauden ajan
• Tukea voidaan myöntää monimuotoisen rekrytointituen lisäksi

Mikäli Hämeenlinna-lisä voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Lue  lisää Hämeenlinna-lisän toimintaohjeista.

Hae Hämeenlinna-lisää tästä.

Monimuotoinen rekrytointituki

Monimuotoinen rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki työnantajille työttömien työnhakijoiden työllistymisen mahdollisuuksien kohentamiseen työnantajien tarpeista. Tuki on kertaluonteinen korvaus, eikä sitä voi käyttää palkkakustannuksiin. Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee olla TyöHämeen työllisyysalueen asiakas.

Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena.

Tuen ehdot:

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
• Palkkaus TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
• Työnantaja voi saada tukea enintään 2 500 €/henkilö

Käyttökohteet esimerkiksi:

• Suomen kielen opinnot
• Työnhakijan työtehtävien räätälöinti
• Korttikoulutukset
• Työtiloihin ja työvälineisiin liittyvät kulut
• Perehdytys- ja ohjauskustannukset

Kenelle:

• Kansainväliset työnhakijat TAI
• Alle 30-vuotiaat nuoret TAI
• Täsmätyökykyinen TAI
• Vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä ollut TAI
  • Asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu.

Tuki voidaan yhdistää työllisyyslisän kanssa, jos asiakas on täsmätyökykyinen, alle 30-vuotias työtön työnhakija tai kansainvälinen työtön työnhakija.

Mikäli monimuotoinen rekrytointituki voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Hae Monimuotoista rekrytointitukea tästä

TyöHämeen ajankohtaisen palvelutarjottimen työnantajille löydät myös Tavata-verkostoitumisalustalta. Työnantaja- luo oma profiilisi täällä.

Kopioi  ensiksi liittymiskoodi COJ7 ja siirry sitten Tavataan täältä. Näet sivun ylälaidassa painikkeen ”Liity koodilla”, laita siihen liittymiskoodi ja TyöHämeen palvelutarjotin työnantajille avautuu.

Palkkatuki ja +55 työllistämistuki

Palkkatuen myöntämisellä tuetaan työnantajia rekrytoinnissa sekä lisätään työttömän työnhakijan mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Palkkatuki on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille ja säätiöille, jotka palkkaavat TyöHämeen työttömän työnhakijan. Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea.

Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena.

Palkkatuen ehdot:

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva.
• TES-mukainen palkkaus, vähintään 930 €/kk.
• Työnantaja sitoutuu maksamaan työehtosopimuksen mukaisen palkan.
• Työnantaja on hoitanut lakisääteiset velvoitteensa.
• Palkkatukijaksoille ei myönnetä jatkoja.

Kohderyhmä:

Palkkatuki alentuneen työkyvyn perusteella:

• Alentuneesta työkyvystä työttömät työnhakijat, palkkatukea voidaan myöntää 70 % enintään 10 kk ajalle, työsuhde vähintään 12 kk tai toistaiseksi voimassa oleva

Palkkatuki 60 vuotta täyttäneelle:

60 vuotta täyttäneelle työttömälle työnhakijalle, kun 14 kk aikana 12 kk työttömyyttä, palkkatukea voidaan myöntää 50 % enintään 10 kk ajalle

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva

Palkkatuesta sovitaan aina yksilöllisesti ja harkintaa käyttäen.

Mikäli palkkatuki voisi sopia yrityksenne tilanteeseen, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Voit hakea palkkatukea Aluehallinnon TE-asiointipalvelun kautta.

+55- vuotiaiden työllistämistuki

Työllistämistukea voidaan myöntää myös kunnille muiden edellä mainittujen kohderyhmien lisäksi.

Työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

• Hakijan on oltava yli 55-vuotias ja ollut työttömänä 24 kk viimeisen 28 kk aikana
• Työsopimuksen mukainen työaika min. 25 h/viikko

Lue lisää +55-vuotiaiden työllistämistuesta täältä.

Mikäli +55- vuotiaiden työllistämistuki voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Voit hakea +55-vuotiaiden työllistämistukea Aluehallinnon TE-asiointipalvelun kautta.

TyöHämeen ajankohtaisen palvelutarjottimen työnantajille löydät myös Tavata-verkostoitumisalustalta. Työnantaja- luo oma profiilisi täällä.

Kopioi  ensiksi liittymiskoodi COJ7 ja siirry sitten Tavataan täältä. Näet sivun ylälaidassa painikkeen ”Liity koodilla”, laita siihen liittymiskoodi ja TyöHämeen palvelutarjotin työnantajille avautuu.

Täsmä-lisä (vain hämeenlinnalaisille asiakkaille)

Täsmä -lisä on Hämeenlinnan kaupungin myöntämä tuki, jota voidaan maksaa kaupungin kanssa etukäteen sovitusta työsuhteesta. Täsmä -lisää voi hakea yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö ja hyvinvointialue.

Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena.

Tuen ehdot:

• Tukea myönnetään vain täsmätyökykyisille hämeenlinnalaisille työnhakijoille
• Tuen määrä 50% kuukausipalkasta, tuen määrä enintään 1000€/kk
• Ei rajoitusta palkan suuruudelle
• Tukea myönnetään 4-8 kuukautta
• Voidaan myöntää jatkona palkkatuelle tai uudessa työsuhteessa tukea voidaan myöntää monimuotoisen rekrytointituen lisäksi

Mikäli Hämeenlinna-lisä voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Hae tukea tästä!

Tuen myöntämisestä tehdään viranhaltijapäätös, jonka yhteydessä on tuen laskuttamisen ohjeistukset.