Starttirahalla tuetaan uutta yrittäjää sinä aikana kun yrityksen toimeentulo ei ole vielä vakiintunut. Starttirahan tehtävä on toimia alkusysäyksenä uudelle yrittäjälle ja TyöHämeessä haluamme tukea yrittäjyyttä. Nopea reagointi tilanteeseen yhdessä kuntien kanssa mahdollistaa myös nopeat korjausliikkeet.

Hämeenlinnan ja Forssan kaupunginhallitukset ovat maanantaina 3.2.2025 tehneet päätöksen, että vuoden 2024 määrärahasidontaan tulevat valtiontuet siirretään TyöHämeen työllisyys- ja yrityspalveluiden käyttöön. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että starttirahojen myöntäminen on mahdollista aloittaa TyöHämeen alueella 7.2.2025 alkaen. Muiden TyöHämeen kuntien osalta asia käsitellään helmikuun aikana. Starttirahaa myönnetään TyöHämeen työllisyysalueen talousarvion määrärahojen puitteissa.

TyöHämeen tuotteet

TyöHäme on yhdessä kuntien kanssa kehittänyt uudenlaisia tuotteita tukemaan työllisyyttä. Uusien tuotteiden tavoitteena on löytää työnantajien kanssa ratkaisuja työllisyyden lisäämiseen ja helpottaa rekrytointia sekä tarjota käytännöllistä tukea.  ”On tärkeää, että työnantajat menestyvät ja työnhakijat löytävät nopeasti töitä. Tuotteet on tarkoitettu TyöHämeen työllisyysalueen työttömien työnhakijoiden työllistymisen mahdollisuuksien kohentamiseen sekä kiinnittämään osaajat alueelle.” toteaa työllisyysjohtaja Mira Sillanpää.  

TyöHämeen työllisyyslisä- vaihtoehto palkkatuelle

Työllisyyslisä on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille ja säätiöille, jotka palkkaavat työttömän työnhakijan. Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis -tukena.

Tuen ehdot:

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
• Työaika on vähintään 85 % alan TES:in mukaisesta työajasta
• TES-mukainen palkkaus, vähintään 930 €/kk
• Tuki enintään 1 000 €/kk, korkeintaan koeajan (6 kk) ajan
• Tuki ei ylitä palkkakustannuksia

Hyödyt työnantajalle: Selkeä ja nopea hakuprosessi. Tukea voi hakea viimeistään kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.

Monimuotoinen rekrytointituki

Monimuotoinen rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki työnantajille työttömien työnhakijoiden työllistymisen mahdollisuuksien kohentamiseen työnantajien tarpeista. Tuki on kertaluonteinen korvaus.

Tuen ehdot:

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
• Palkkaus TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
• Työnantaja voi saada tukea enintään 2 500 €/henkilö

Käyttökohteet esimerkiksi:

• Suomen kielen opinnot
• Työnhakijan työtehtävien räätälöinti
• Korttikoulutukset
• Työtiloihin ja työvälineisiin liittyvät kulut
• Perehdytys- ja ohjauskustannukset

Kenelle:

• Kansainväliset työnhakijat
• Pitkäaikaistyöttömät, vähintään 500 päivää työttömyysetuutta
• Alle 30-vuotiaat nuoret

”Haluamme pilotoida ja kehittää tuotteita yhdessä työnantajien kanssa. Arvostamme avointa keskustelua ja palautetta palveluiden toimivuudesta.” jatkaa Mira Sillanpää.     

Lue lisää uusista tuotteista TyöHämeen verkkosivuilta tai kysy lisätietoja TyöHämeen yritys- ja työnantajapuhelinpalvelusta puh. 040 354 7686. Puhelinpalveluiden aukioloajat ma-pe klo 9-15.

Lisäksi maaliskuusta alkaen työnantajien ja yritysten apuna ovat TyöHämeen yrityskoordinaattorit yhdessä kumppaneiden kanssa. Yrityskoordinaattoreiden yhteistiedot löytyvät TyöHämeen verkkosivuilta maaliskuusta alkaen.

Lisätietoja antaa:

Mira Sillanpää, työllisyysjohtaja
mira.sillanpaa@hameenlinna.fi

Niklas Lähteenmäki, elinvoimajohtaja
niklas.lahteenmaki@hameenlinna.fi