Työnhakijan palveluprosessiin on tulossa muutoksia 1.1.2026. Muutoksilla palveluprosessia pyritään kehittämään niin että se huomioi paremmin kunkin työnhakijan yksilölliset tarpeet.

Myös palvelutarpeen arviointiin ja työllistymissuunnitelman laatimiseen on tulossa muutoksia. 1.1.2026 lähtien työnhakijalla on velvoite hakea työvoimaviranomaisen haettavaksi osoittamia työpaikkoja jo heti työttömyyden alusta lähtien. Työvoimaviranomaisen tarjoaman työn hakeminen ei kuitenkaan jatkossa täytä työnhakuvelvollisuutta.

Myös osa-aikatyötä tekevien on haettava 1.1.2026 alkaen neljää työpaikkaa kuukaudessa.  

Samalla myös nuorten koulutukseen hakeutumisen velvollisuudet ja työnhakuprofiilin julkaisu uudistuvat.

Karenssit tiukentuvat

1.3.2026 tulee voimaan karensseja koskeva tiukennus. Karenssi tarkoittaa jaksoa, jonka aikana työnhakija ei saa työttömyysetuutta.

Maaliskuun alusta lähtien karenssi asetetaan jo heti työnhakijan ensimmäisestä velvoittavaa asiaa koskevasta laiminlyönnistä. Ensimmäinen laiminlyönti johtaa seitsemän kalenteripäivän pituiseen karenssijaksoon. 

Toisesta laiminlyönnistä seuraa kuuden viikon työssäolovelvoite. Tällöin etuuden saaminen edellyttää, että työnhakija on kuuden viikon ajan työssä tai osallistuu muuhun työllisyyspalveluiden hyväksymään palveluun tai toimintaan.

Laiminlyöntien määrä lasketaan sen mukaan, kuinka monta kertaa työnhakija on laiminlyönyt häntä velvoittavaa asiaa viimeisen 12 kuukauden aikana.

Koska on erittäin tärkeää, että työnhakija hoitaa sovitut velvoitteet ajallaan, lähettää Työmarkkinatori-palvelu jatkossa automaattisen tekstiviestimuistutuksen ennen tärkeitä määräaikoja.

Lisätietoja saat Työmarkkinatorista ja Kelan verkkosivuilta:

Työnhakijan palveluprosessiin ja työnvälityspalveluihin tulee muutoksia vuodenvaihteessa – Ajankohtaista – Työmarkkinatori

Työttömyystuen karenssit kiristyvät – mitä siitä seuraa työttömille? | Ajankohtaista | Kela