Työnantajalle
TyöHäme haluaa auttaa työnantajia menestymään. Meille on tärkeää, että työnhakijat löytävät nopeasti töitä. Samalla yritykset pärjäävät, kun niillä on hyviä työntekijöitä.
Etsitkö uusia työntekijöitä? Autamme sinua rekrytoinneissa, jotta mahdollisimman moni löytää työpaikkailmoituksesi. Voimme myös esitellä avoimeen tehtävään sopivia hakijoita. Järjestämme myös yhdessä työnantajien kanssa tapahtumia, joissa yritykset ja työnhakijat kohtaavat. Viestimme yritysten kanssa yhdessä siitä, millaisia työntekijöitä ja osaamista juuri nyt tarvitaan.
TyöHäme on kehittänyt työnantajien menestymistä tukemaan uudenlaisia tuotteita, joita pilotoimme työnantajien kanssa.
Ota yhteyttä TyöHämeen työnantaja- ja yritysasiakkaan puhelinpalveluun tai yrityskoordinaattoreihimme, niin kerromme lisää.
Valmennuksellinen työkokeilu yhdistää työkokeilun ja valmennuksen. Palvelu tarjoaa yksilö- ja ryhmävalmennusta työnhakijalle, lisäten mm. työelämätaitoja ja suomen kielen osaamista.
Tuen ehdot:
- Työkokeilu kestää 1–3 kuukautta, 4–8 tuntia/päivä
- Työnantajalle maksetaan kertaluonteinen 500 € palkkio, kun työkokeilu johtaa:
- Oppisopimukseen, vähintään 25 h/viikko TAI
- Vähintään 6 kk työsuhteeseen
Hyödyt työnantajalle: TyöHäme huolehtii valmennuksesta, henkilökohtaisesta ohjauksesta ja kielen oppimisen tuesta.
Täältä löydät lomakkeet työkokeilusopimukseen liittyen.
Työnantaja, olisiko sinulla mahdollisuus tarjota työkokeilupaikkaa? Ilmoita siitä meille. Mikäli olet hämeenlinnalainen työnantaja, ilmoita uusi työkokeilupaikka täältä.
Mikäli valmennuksellinen työkokeilu voisi sopia yritykseenne, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihin.
Monimuotoinen rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki työnantajille työttömien työnhakijoiden työllistymisen mahdollisuuksien kohentamiseen työnantajien tarpeista. Tuki on kertaluonteinen korvaus. Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee olla TyöHämeen työllisyysalueen asiakas.
Tuen ehdot:
- Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
- Palkkaus TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
- Työnantaja voi saada tukea enintään 2 500 €/henkilö
Käyttökohteet esimerkiksi:
- Suomen kielen opinnot
- Työnhakijan työtehtävien räätälöinti
- Korttikoulutukset
- Työtiloihin ja työvälineisiin liittyvät kulut
- Perehdytys- ja ohjauskustannukset
Kenelle:
- Kansainväliset työnhakijat
- Pitkäaikaistyöttömät, vähintään 500 päivää työttömyysetuutta
- Alle 30-vuotiaat nuoret
Palkkatuen myöntämisellä tuetaan työnantajia rekrytoinnissa sekä lisätään työttömän työnhakijan mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Palkkatuki on tarkoitettu TyöHämeen alueen yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille, hyvinvointialueelle ja säätiöille, jotka palkkaavat työttömän työnhakijan.
Palkkatuen ehdot:
- Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva.
- TES-mukainen palkkaus, vähintään 930 €/kk.
- Työnantaja sitoutuu maksamaan työehtosopimuksen mukaisen palkan.
- Työnantaja on hoitanut lakisääteiset velvoitteensa.
- Oppisopimuksen palkkatuen kesto enintään 24kk.
- Palkkatuki oppisopimukseen: Voidaan myöntää oppisopimuskoulutukseen, joka kattaa joko tutkinnon osan tai koko tutkinnon, enintään 24 kuukauden ajaksi.
- Usean työnantajan yhteinen oppisopimus: Oppisopimuskoulutus voidaan toteuttaa usean työnantajan palveluksessa.
- Palkkatukijaksoille ei myönnetä jatkoja.
Kenelle:
Palkkatuki oppisopimukseen 50% tuella, kohderyhmät:
- Kansainväliset työttömät työnhakijat
- Pitkäaikaistyöttömät, vähintään 400 päivää työttömyysetuutta saaneet
- Alle 30-vuotiaat työttömät työnhakijat, ilman ammatillista koulutusta
Palkkatuki alentuneen työkyvyn perusteella:
- Alentuneesta työkyvystä työttömät työnhakijat, palkkatukea voidaan myöntää 70 % enintään 10 kk ajalle, työsuhde vähintään 12 kk tai toistaiseksi voimassa oleva
Palkkatuki 60 vuotta täyttäneelle:
- 60 vuotta täyttäneelle työttömälle työnhakijalle, kun 14 kk aikana 12 kk työttömyyttä, palkkatukea voidaan myöntää 50 % enintään 10 kk ajalle
Palkkatuesta sovitaan aina yksilöllisesti ja harkintaa käyttäen.
+55- vuotiaiden työllistämistuki
Työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
- Hakijan on oltava yli 55-vuotias ja ollut työttömänä 24 kk viimeisen 28 kk aikana
- Työsopimuksen mukainen työaika min. 25 h/viikko
Lue lisää +55-vuotiaiden työllistämistuesta täältä.
Ota yhteyttä omaan työnvälittäjääsi.
Työllisyyslisä on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille ja säätiöille, jotka palkkaavat TyöHämeen työttömän työnhakijan. Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena. Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee olla TyöHämeen työllisyysalueen asiakas.
Tuen ehdot:
- Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai toistaiseksi voimassa oleva
- TES-mukainen palkkaus, vähintään 930 €/kk
- Tuki enintään 1 000 €/kk, korkeintaan koeajan (6 kk) ajan
- Tuki ei ylitä palkkakustannuksiin
Hyödyt työnantajalle: selkeä ja nopea hakuprosessi. Tukea voi hakea viimeistään kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.
Hae TyöHämeen työllisyyslisää tästä
Hämeenlinna-lisä on Hämeenlinnan kaupungin myöntämä tuki, jota voidaan maksaa kaupungin kanssa etukäteen sovitusta työsuhteesta. Hämeenlinna-lisää voi hakea yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö ja hyvinvointialue. Hämeenlinna -lisä on käytössä vuonna 2025 läpi vuoden, niin kauan kuin määrärahaa riittää.
Tuen ehdot:
- Lisää voi saada 4-8 kuukautta
- Työsuhteen tulee olla yhdenjaksoinen
- Lisää voi hakea kerran samalle työnhakijalle
- Palkan tulee olla TES mukainen, kuitenkin vähintään 930€/kk.
- Lisää ei voi yhdistää muihin tukiin.
- Lisän määrä on 400€/kk ja lisän saaja laskuttaa Hämeenlinnan kaupungilta lisän määrän kuukausittain tai kerralla työsuhteen päätyttyä. Laskuun tulee liittää aina palkkalaskelma.
Kohderyhmä:
- hämeenlinnalainen pitkään työttömänä ollut, yli 700 päivää työttömyysetuutta saanut tai
- hämeenlinnalainen täsmätyökykyinen tai
- hämeenlinnalainen kansainvälinen työtön työnhakija tai
- hämeenlinnalainen alle 30-vuotias työtön työnhakija
Lue lisää Hämeenlinna-lisän toimintaohjeista.
DuuniMedia on työnantajille suunnattu mahdollisuus rekrytoinnin tueksi.
Sisältö:
- video tai live-lähetys tai niiden yhdistelmä
- kaikille TyöHämeen työllisyysalueen työnantajille.
Videot antavat aidon kuvan yrityksen kulttuurista, arvoista sekä työympäristöstä ja niillä voi välittää paljon tietoa lyhyessä ajassa. Hyvin toteutetut videot voivat innostaa ja sitouttaa hakijoita paremmin kuin perinteiset tekstimuotoiset ilmoitukset.
Mikäli kiinnostuit palvelusta ja haluaisit näkyvyyttä työpaikallenne, täytä oheinen lomake, niin otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian! E-lomake – DuuniMedia -yhteydenottolomake
Tuotantotiimi:
- Tuottaja Hanna Blomqvist
- AV-teknikko Mirko Miettinen
TyöHämeellä on käytössä Tavata, digitaalinen verkostoitumispaikka, jossa työnhakijat, työnantajat ja palveluntarjoajat voivat helposti löytää toisensa.
TyöHäme käyttää Tavataa työnhaun ja rekrytoinnin tueksi, verkostoitumisen edistämiseen sekä tapahtumien ja palveluohjauksen välineenä.
Työnantaja- luo oma profiilisi täällä.
TyöHämeen palvelutarjottimen työnantajille löydät täällä. Liittymiskoodi: COJ7