Tuetusti täsmätöihin
Täsmätyön avulla pyritään yhdistämään työnantajien tarpeet ja työntekijöiden potentiaali. Työ voidaan suorittaa tehokkaasti esimerkiksi työn muotoilun ja työajan räätälöinnin avulla, vahvemmalla tuella perehdytykseen tai jollain muulla yksilöllisellä ratkaisulla. Jokainen meistä voi olla jossain kohtaa elämää täsmätyökykyinen tai se voi olla myös pysyvämpi tila. Jokaisesta meistä on kuitenkin johonkin, kunhan yksilön potentiaali ja voimavarat osataan kohdentaa oikein. Työn pitää kuitenkin olla aina tuottavaa työnantajalle, siksi onkin tärkeää pohtia millä tavalla työntekijä voi antaa työssään täyden potentiaalinsa työnantajan käyttöön.
Täsmätyökykyisten työttömien työnhakijoiden palkkaamiseen myönnettäviin rahallisiin tukiin ja esimerkiksi TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaattiin voit tutustua täällä: Työnantajien tuet – Työhäme
Jos haluat keskustella siitä mitkä tuotteet voisivat parhaiten tukea juuri sinun rekrytointiasi, voit ottaa yhteyttä yrityskoordinaattoreihimme.
Valmennuksellinen työkokeilu yhdistää työkokeilun ja valmennuksen. Palvelu tarjoaa yksilö- ja ryhmävalmennusta työnhakijalle, lisäten mm. työelämätaitoja ja suomen kielen osaamista.
Tuen ehdot:
- Työkokeilu kestää 1–3 kuukautta, 4–8 tuntia/päivä
- Työnantajalle maksetaan kertaluonteinen 500 € palkkio, kun työkokeilu johtaa:
- Oppisopimukseen, vähintään 25 h/viikko TAI
- Vähintään 6 kk työsuhteeseen
Hyödyt työnantajalle: TyöHäme huolehtii valmennuksesta, henkilökohtaisesta ohjauksesta ja kielen oppimisen tuesta.
Täältä löydät lomakkeet työkokeilusopimukseen liittyen.
Työnantaja, olisiko sinulla mahdollisuus tarjota työkokeilupaikkaa? Ilmoita siitä meille. Mikäli olet hämeenlinnalainen työnantaja, ilmoita uusi työkokeilupaikka täältä.
Mikäli valmennuksellinen työkokeilu voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.
TyöHämeen ajankohtaisen palvelutarjottimen työnantajille löydät myös Tavata-verkostoitumisalustalta. Työnantaja- luo oma profiilisi täällä.
Kopioi ensiksi liittymiskoodi COJ7 ja siirry sitten Tavataan täältä. Näet sivun ylälaidassa painikkeen ”Liity koodilla”, laita siihen liittymiskoodi ja TyöHämeen palvelutarjotin työnantajille avautuu.
Työhönvalmentaja voi tukea asiakasta esimerkiksi työkokeilupaikan etsimisessä ja olla perehdytyksen tukena työpaikalla.
Työkykyvalmentaja on asiakkaan apuna, kun hänellä on työkyvyn haasteita. Työkykyvalmentajan kanssa voidaan selvittää mikä tämän hetkinen työkyky on, minkälaisista työllistymisen tuen ratkaisuista asiakas hyötyisi, mitä palveluita hänen on mahdollista saada ja joissain tilanteissa voidaan myös pohtia ohjausta terveydenhuoltoon ja eri etuudelle, jos työkyvyn haasteet ovat niin suuria, ettei työllistyminen ole realistinen suunta sillä hetkellä.
TyöHäme Pooli on Tavata-alustalla toimiva kohtaamispaikka, joka yhdistää työnhakijan ja työnantajan. Tavoitteena on löytää ratkaisuja tilanteeseen, jossa työnantajille saapuvien työhakemusten määrä tai laatu ei vastaa työnantajien rekrytointiprosessille asettamia tavoitteita.
Pääset alkuun rekisteröitymällä Tavata-alustalle. Pooliin päästäksesi tarvitset koodin, jonka saat TyöHämeen työnantajapalveluilta. Poolissa voit etsiä sopivaa osaajaa hiljaisella haulla, sinulta ei siis edellytetä työpaikan julkaisua.
Tavata-alustalle pääset rekisteröitymään tästä.
TyöHämeen työnantajapalveluiden yhteystiedot löydät täältä.
Toteutusaika: 1.9.2025 – 31.12.2027
Rahoittaja: Euroopan unionin osarahoittama, ESR+ 2021–2027 (Euroopan sosiaalirahasto plus), ELY
Mukana olevat organisaatiot: Hämeenlinnan kaupunki, Kiipulasäätiö ja Koulutuskuntayhtymä Tavastia
Hankkeen keskeisenä tavoitteena on edistää osa- ja täsmätyökykyisten ja työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen tarkoitus on kehittää tarvittavia palvelu- ja tukimuotoja. Hankkeen avulla lisätään ymmärrystä asiakkaiden tarpeista ja mahdollisuuksista työllistyä, sekä erilaisesta ohjauksen tarpeesta. Palvelut ulotetaan myös työnantajiin vahvistamaan heidän osaamistaan ja vastaanottokykyään.
TyöSuomi-hanke kehittää yhdessä työnantajien kanssa sujuvia palveluja, jotka tukevat työllistymistä.
Miten toimimme?
- Keräämme yritysten tarpeita ja palautetta, jotta voimme rakentaa yhdessä toimivia palveluja työllistymisen tueksi.
- Kehitämme yritysten kanssa käytännön ratkaisuja, jotka helpottavat:
- työn muotoilua ja eri vaativuustason tehtävien rakentamista
- rekrytointia ja hakijoiden kohtaamista
- perehdytystä ja työyhteisön tukea
- työntekijän työssä pysymisen tukemista
- vastuullisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutumista osana arkea
Näin yritys voi osallistua
- Yritys voi olla mukana juuri itselleen sopivalla tavalla, esimerkiksi:
- tarjoamalla työkokeilu- tai työpaikan
- liittymällä TyöHämeen työnantajapooliin
- antamalla kehitysideoita tai tarpeita
- toimimalla pilottiyrityksenä työn muotoilussa tai perehdytysmallin kehittämisessä
Haluatko mukaan?
- Osallistuminen on yritykselle helppoa ja maksutonta.
- Ota yhteyttä – kerromme mielellämme lisää vaihtoehdoista:
sinikka.koskiluoto@kktavastia.fi
Rahoitus ja toteutus
- TyöSuomi-hanke saa rahoitusta Euroopan unionilta (ESR+), mikä mahdollistaa yrityksille maksuttoman tuen. Hankkeen toteuttavat Hämeenlinnan kaupunki, Kiipulasäätiö ja Koulutuskuntayhtymä Tavastia.
