Työnantaja, oletko mukana rakentamassa monimuotoisempaa työelämää?

TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti on tunnustus työnantajalle, joka kantaa yhteiskunnallista vastuuta työllistämisessä. Sertifikaatin saanut työnantaja edistää työelämän monimuotoisuutta ja toimii vastuullisesti tarjoamalla mahdollisuuksia henkilöille, joilla on haasteita työllistymisessä.

Sertifikaatti ei ole pelkkä tunnus – se on osoitus siitä, että työnantaja toimii pitkäjänteisesti, vastuullisesti ja ihmislähtöisesti. Sertifioitu työnantaja saa käyttöönsä tunnuksen, joka viestii vastuullisuudesta ja reilusta työllistämisestä. Lisäksi työnantaja saa näkyvyyttä, positiivista julkisuuskuvaa sekä rahallisen kannustimen.

Kenelle sertifikaatti on tarkoitettu?

Voit hakea sertifikaattia, jos edustat yritystä, yhdistystä, hyvinvointialuetta tai seurakuntaa ja haluat toimia vastuullisesti. Sertifikaatti on tarkoitettu luotettaville työnantajille, jotka maksavat työehtosopimuksen mukaisen palkan, hoitavat lakisääteiset velvoitteensa ja edistävät reilua kilpailua omalla toiminnallaan.

Kriteerit: Työsuhde vähintään 12 kk ja palkka vähintään 930e/kk. Työnantaja työllistää osa- tai täsmätyökykyisen, yli 500 pv työttömänä olleen, työllistää asiakkaan työkokeilun jälkeen tai työllistää alentuneesti työkykyisen palkkatuella. (Yksi näistä riittää.)

Mitä työnantaja saa:

• Osaavan työntekijän ja tukea palkkaamiseen
• 500 € kertakorvauksen
• Näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa ja Duunimediassa
• Positiivisen julkisuuskuvan vastuullisena työnantajana

Samalla olet mukana tukemassa työllisyyspalveluiden tärkeää tehtävää – autat niitä työnhakijoita, joiden polku työelämään on haastavampi.

TyöHäme takuu- tukea työllistämisen alkuun.

Kun työllistät henkilön, joka tarvitsee erityistä tukea, et jää yksin. TyöHäme-takuu on lupauksemme olla tukenasi.

Ennen työsuhteen alkua järjestämme työntekijälle lähitapaamisen, jossa käydään läpi työelämän pelisäännöt ja valmistellaan aloitus. Ensimmäisen kuukauden ajan saat tarvittaessa tukea perehdytykseen ja suoran yhteystiedon, johon voit olla yhteydessä matalalla kynnyksellä.

Kolmen kuukauden kohdalla tarjoamme mahdollisuuden yhteiseen keskusteluun, jossa varmistetaan, että kaikki on edennyt sovitusti. Tavoitteena on, että mahdollisiin haasteisiin puututaan ajoissa ja työllistämisen riski pienenee – samalla työntekijä saa aidon mahdollisuuden näyttää osaamisensa.

Työnantaja- tule mukaan pilottiin.

Etsimme 1–2 työnantajaa mukaan syksyn aikana. Yhdessä voimme kehittää ja laajentaa tätä konseptia. Kiinnostuitko? Ole yhteydessä TyöHämeen yrityskoordinaattoreihin.