TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti on tunnustus työnantajalle, joka kantaa yhteiskunnallista vastuuta työllistämisessä. Sertifikaatin saanut työnantaja edistää työelämän monimuotoisuutta ja toimii vastuullisesti tarjoamalla mahdollisuuksia henkilöille, joilla on haasteita työllistymisessä.

Sertifikaatti ei ole pelkkä tunnus – se on osoitus siitä, että työnantaja toimii pitkäjänteisesti, vastuullisesti ja ihmislähtöisesti. Sertifioitu työnantaja saa käyttöönsä tunnuksen, joka viestii vastuullisuudesta ja reilusta työllistämisestä. Lisäksi työnantaja saa näkyvyyttä, positiivista julkisuuskuvaa sekä rahallisen kannustimen. Sertifikaatti on kertaluontoinen ja myönnetään määrärahojen puitteissa.

Kenelle sertifikaatti on tarkoitettu?

Voit hakea sertifikaattia, jos edustat yritystä, yhdistystä, hyvinvointialuetta tai seurakuntaa ja haluat toimia vastuullisesti. Sertifikaatti on tarkoitettu luotettaville työnantajille, jotka maksavat työehtosopimuksen mukaisen palkan, hoitavat lakisääteiset velvoitteensa ja edistävät reilua kilpailua omalla toiminnallaan.

Kriteerit: Työsuhteen tulee olla kestoltaan vähintään 12 kk ja palkan tulee olla vähintään 930e/kk. Lisäksi on täytyttävä yksi seuraavista ehdoista:

• Työnantaja työllistää osa- tai täsmätyökykyisen
• Työnantaja työllistää yli 500 päivää työttömänä olleen
• Työnantaja työllistää asiakkaan työkokeilun jälkeen
• Työnantaja työllistää alentuneesti työkykyisen palkkatuella

Mitä työnantaja saa:

• Osaavan työntekijän ja tukea palkkaamiseen
• 500 € kertakorvauksen
• Näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa ja Duunimediassa
• Positiivisen julkisuuskuvan vastuullisena työnantajana

Samalla olet mukana tukemassa työllisyyspalveluiden tärkeää tehtävää – autat niitä työnhakijoita, joiden polku työelämään on haastavampi.

TyöHäme takuu- tukea työllistämisen alkuun.

Kun työllistät henkilön, joka tarvitsee erityistä tukea, et jää yksin. TyöHäme-takuu on lupauksemme olla tukenasi.

Ennen työsuhteen alkua järjestämme työntekijälle lähitapaamisen, jossa käydään läpi työelämän pelisäännöt ja valmistellaan aloitus. Ensimmäisen kuukauden ajan saat tarvittaessa tukea perehdytykseen ja suoran yhteystiedon, johon voit olla yhteydessä matalalla kynnyksellä.

Kolmen kuukauden kohdalla tarjoamme mahdollisuuden yhteiseen keskusteluun, jossa varmistetaan, että kaikki on edennyt sovitusti. Tavoitteena on, että mahdollisiin haasteisiin puututaan ajoissa ja työllistämisen riski pienenee – samalla työntekijä saa aidon mahdollisuuden näyttää osaamisensa.

Työnantaja- tule mukaan pilottiin.

Etsimme 1–2 työnantajaa mukaan pilottiin. Yhdessä voimme kehittää ja laajentaa tätä konseptia. Kiinnostuitko? Hae TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaattia tästä: E-lomake – TyöHämeen reilun työnantajan sertifikaatti tai jos haluat kuulla aiheesta lisää ole yhteydessä TyöHämeen yrityskoordinaattoreihin.