Monimuotoinen rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki työnantajille työttömien työnhakijoiden työllistymisen mahdollisuuksien kohentamiseen työnantajien tarpeista. Tuki on kertaluonteinen korvaus, eikä sitä voi käyttää palkkakustannuksiin. Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee olla TyöHämeen työllisyysalueen asiakas.

Tuki on määräaikainen ja myönnetään de minimis-tukena.

Tuen ehdot:

• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
• Palkkaus TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
• Työnantaja voi saada tukea enintään 2 500 €/henkilö

Käyttökohteet esimerkiksi:

• Suomen kielen opinnot
• Työnhakijan työtehtävien räätälöinti
• Korttikoulutukset
• Työtiloihin ja työvälineisiin liittyvät kulut
• Perehdytys- ja ohjauskustannukset

Kenelle:

• Kansainväliset työnhakijat TAI
• Alle 30-vuotiaat nuoret TAI
• Täsmätyökykyinen TAI
• Vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä ollut
  • Asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu.

Tuki voidaan yhdistää työllisyyslisän kanssa, jos asiakas on täsmätyökykyinen, alle 30-vuotias työtön työnhakija tai kansainvälinen työtön työnhakija.

Mikäli monimuotoinen rekrytointituki voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Hae Monimuotoista rekrytointitukea tästä

TyöHämeen ajankohtaisen palvelutarjottimen työnantajille löydät myös Tavata-verkostoitumisalustalta. Työnantaja- luo oma profiilisi täällä.

Kopioi  ensiksi liittymiskoodi COJ7 ja siirry sitten Tavataan täältä. Näet sivun ylälaidassa painikkeen ”Liity koodilla”, laita siihen liittymiskoodi ja TyöHämeen palvelutarjotin työnantajille avautuu.